Od dnia 25 maja 2018 r. obowiązuje rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.4.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – RODO. Nowe przepisy wprowadziły nowych rozwiązań w zakresie ochrony danych osobowych oraz zmodyfikowały już istniejące. W ciągu kilku miesięcy obowiązywania RODO pojawiły się liczne wątpliwości odnośnie do stosowania nowych przepisów w praktyce. Warto zatem usystematyzować wiedzę na temat obowiązków przedsiębiorców określonych w RODO, poznać możliwe sposoby wdrożenia przepisów o ochronie danych osobowych oraz zapoznać się z aktualnym stanem dostosowania prawa polskiego do RODO.
PROGRAM
1. Informacje wprowadzające na temat RODO
- System prawa dotyczący ochrony danych osobowych, w tym aktualny stan dostosowania prawa polskiego do RODO.
- Podmioty objęte obowiązkami wynikającymi z przepisów RODO oraz krajowych przepisów o ochronie danych osobowych.
2. Zasady dotyczące przetwarzania danych osobowych zgodnie z RODO
- Pojęcia z zakresu danych osobowych w myśl RODO: dane osobowe (co jest, a co nie daną osobową), dane wrażliwe, przetwarzanie danych, profilowanie danych, pseudonimizacja i anonimizacja danych.
- Przesłanki legalności przetwarzania danych osobowych na gruncie RODO.
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych, w tym zasady formułowania zgody, zachowanie ważności przez „stare” zgody.
- Wykonywanie praw osób, których dane dotyczą. Prawo do przejrzystości danych, prawo dostępu do danych, prawo do sprostowania lub usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do sprzeciwu.
3. Obowiązki podmiotu odpowiedzialnego za procesy przetwarzania danych
- Rejestrowanie czynności przetwarzania danych osobowych.
- Wdrożenie mechanizmów „privacy by design” i „privacy by default”.
- Powierzanie przetwarzania danych osobowych, w tym wymagania dotyczące umowy powierzenia przetwarzania danych, obowiązki i zakres odpowiedzialności podmiotów przetwarzających i pod przetwarzających dane osobowe.
- Powołanie i zadania inspektora ochrony danych.
- Zgłaszanie naruszeń ochrony danych osobowych.
4. Wpływ przepisów RODO na procesy przetwarzania danych osobowych w działach personalnych i księgowych.
- Dane osobowe pozyskiwane w związku z rekrutacją i zatrudnieniem – jakich danych można żądać, jaki jest czas przechowywania danych osobowych kandydatów do pracy i pracowników według zasad wynikających z RODO?
- Zasady zabezpieczania danych kadrowych przetwarzanych w formie papierowej (segregatory, akta osobowe) i elektronicznej (systemy kadrowo-płacowe).
- Zasady udostępniania danych osobowych pracowników związkom zawodowym, członkom rodziny, firmom zewnętrznym lub innym podmiotom.
- BHP a ochrona danych osobowych, w tym zasady wystawiania skierowań na badania profilaktyczne, zaświadczeń o odbytych szkoleniach, zasady powierzania realizacji zadań służby bhp podmiotom zewnętrznym, postępowanie powypadkowe.
- Prawa pracowników, których dane są przetwarzane przez pracodawcę.
5. Odpowiedzialność prawna w wypadku naruszenia przepisów dot. ochrony danych osobowych
- Kary finansowe, odpowiedzialność cywilna oraz dyscyplinarna.
- Procedury certyfikacji oraz przyjęcia kodeksów dobrych praktyk.
HARMONOGRAM
| 09:30 – 10:00 | Rejestracja i przywitanie uczestników |
| 10:00 – 11:30 | Szkolenie |
| 11:30 – 11:45 | Przerwa kawowa |
| 11:45 – 13:30 | Szkolenie |
| 13:30 – 14:00 | Lunch |
| 14:00 – 15:30 | Szkolenie |
| 15:30 | Zakończenie szkolenia |
PRELEGENCI
| Anna Sokołowska – prawnik, niezależny ekspert z zakresu prawa pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Wyższej Szkoły Zarządzania i Prawa w Warszawie. Ukończyła studia doktoranckie w Instytucie Nauk Prawny Polskiej Akademii Nauk.Prawem pracy zajmuje się od wielu, a jej zainteresowania zawodowe rozpoczęły się od pracy w Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy Państwowej Inspekcji Pracy. W latach 1995 – 2007 pracownica Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy, a po złożeniu egzaminu państwowego i otrzymaniu w 2000 r. uprawnień państwowych również inspektor pracy realizujący zadania kontrolno nadzorcze Państwowej Inspekcji Pracy. W latach 2004 – 2007 zatrudniona na stanowisku dyrektora Departamentu Prawnego. W ramach działań Departamentu czynnie włączona we wszystkie jego prace, o charakterze opiniodawczym, legislacyjnym, współpracy międzynarodowej oraz nadzorczym nad działalnością kontrolną inspektorów pracy na terenie kraju. W okresie merytorycznego kierowania pracami Departamentu Prawnego odpowiedzialna za wskazywanie kierunków interpretacyjnych przepisów prawa pracy stosowanych przez inspektorów pracy. W okresie pracy w Departamencie zaangażowana w działalność dydaktyczną prowadzoną przez Ośrodek Szkoleniowy Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu. Wykłady, których słuchaczami byli inspektorzy pracy prowadzone były w zakresie powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy, w tym w szczególności prawa stosunku pracy, czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, zakresu działań nadzorczo – kontrolnych inspektorów pracy. W latach 2008 – 2013 pełniła funkcję Zastępcy Głównego Inspektora Pracy do spraw prawa pracy, promocji i współpracy międzynarodowej. W tym czasie była odpowiedzialna za wyznaczanie kierunków nadzorczo-kontrolnych i prewencyjnych w obszarze prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.W latach 2012 – 2014 zawodowo związana z Centralą Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, gdzie zatrudniona była na stanowisku wicedyrektora Dyrektor Departamentu Ubezpieczeń i Składek oraz Ubezpieczeń Międzynarodowych.Od 2015 r. prowadzi samodzielną praktykę doradczą w różnych formach, łącząc swoje bogate doświadczenie zawodowe z bardzo cenionymi umiejętnościami przekazywania wiedzy.Wykładowca prawa pracy na renomowanych uczelniach wyższych, recenzent publikacji i prac dyplomowych, trener i doradca w zakresie stosowania przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, autor wielu książek i publikacji związanych ze stosowaniem przepisów prawa pracy w praktyce.Szkoleniami zajmuje się od 1995 r. Prowadzi szkolenia oraz warsztaty z zakresu prawa pracy, w tym bezpieczeństwa i higieny pracy, ubezpieczeń społecznych oraz w obszarze delegowania pracowników w ramach świadczenia usług w UE. W tym obszarze w latach 2004 – 2016 zrealizowała blisko 40 szkoleń otwartych oraz 30 szkoleń zamkniętych przygotowanych specjalnie na potrzeby konkretnych firm, w tym 17 połączonych z opracowaniem procedur dotyczących zarządzania w obszarze prawa pracy lub optymalizacji procedur już funkcjonujących. W tym okresie zrealizowała również 38 warsztatów szkoleniowych dla pracowników służb personalnych i pracowników służby bhp. Realizowane szkolenia najczęściej dotyczyły tematyki: prawo pracy po zmianach, czas pracy dla praktyków, czas pracy kierowców, dokumentacja pracownicza, uprawnienia rodzicielskie, terminowe umowy o pracę, nawiązywanie i rozwiązywanie umów o pracę, wynagrodzenia za pracę, delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług w UE, kontrole PIP, ocena ryzyka zawodowego, postępowanie powypadkowe. Jako trener przede wszystkim ukierunkowuje uczestników na sposób rozumienia głównych idei związanych z tematem szkolenia łącząc je z prostotą i jasnością wykładu i jak najwyższym poziomem merytorycznym. | |
CENA - DODATKOWE OPCJE
650 zł + 23% VAT – koszt uczestnictwa jednej osoby
ZAPISZ SIĘ
Pobierz, wypełnij i odeślij formularz zgłoszeniowy: 
Jeżeli mają Państwo pytania związane ze szkoleniem, prosimy o kontakt: biuro@askakademia.com
